보상 재단

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Reward Foundation은 섹스와 사랑의 관계 뒤에있는 과학을 바라 보는 선구적인 교육 자선 단체입니다. 두뇌의 보상 시스템은 우리의 생존을 촉진하기 위해 음식, 유대감 및 성별과 같은 자연스런 보상으로 우리를 이끌도록 진화했습니다. 오늘날 인터넷 기술은 정크 푸드, 소셜 미디어 및 인터넷 포르노의 형태로 자연 재해의 '초자연적 인'버전을 만들어 냈습니다. 그들은 뇌의 가장 섬세한 영역 인 보상 시스템을 타깃으로 삼아 자극합니다. 모바일 기술을 통한 인터넷 포르노에 대한 쉬운 액세스로과 자극으로 인한 위험이 증가했습니다. 우리의 두뇌는 그러한 과도한 흥분에 대처하기 위해 진화하지 못했습니다. 결과적으로 사회는 행동 장애 및 중독의 폭발을 경험하고 있습니다.

Reward Foundation에서는 특히 인터넷 포르노에 중점을 둡니다. 건강한 사랑의 관계에 초점을 맞추고 싶지만, 오늘날 포르노 그라피의 역할을 논의하지 않고는 그렇게 할 수 없습니다. 우리는 정신적 육체적 건강, 관계, 달성 및 범죄에 미치는 영향을 살펴 봅니다. 우리는 비 과학자들이 모든 사람들이 인터넷 포르노 사용에 대해 정보에 입각 한 선택을 할 수 있도록 지원하는 연구에 접근 할 수 있도록 지원하고자합니다.

포르노 그라피에 약간의 노출이 무해 할 수도 있지만 시청 한 시간과 유형에 대한 에스컬레이션은 다른 사람들의 사회, 직업 및 건강 활동에 예상치 못한 문제를 야기 할 수 있습니다. 그것은 감옥에서의 시간, 자살 충동 및 다양한 건강 문제로 이어질 수 있습니다. 우리는 수년간의 과도한 사용으로 인해 부정적인 결과를 겪은 포르노 퇴출로 인한 엄청난 이익을보고 한 사람들의 삶의 경험에 대해 관심을 가질만한 사람이라고 생각했습니다. 우리의 연구는 학술 연구 및 이러한 실제 사례를 기반으로합니다. 우리는 스트레스와 중독에 대한 예방 및 탄력성에 대한 지침을 제공합니다.

우리는 044948 June 23에 설립 된 스코틀랜드 자선 단체 SC2014로 등록되어 있습니다.

우리의 자선 목적은 다음과 같습니다.

  • 뇌의 보상 회로와 그것이 환경과 상호 작용하는 방법에 대한 대중의 이해를 증진시킴으로써 교육을 진전시키고,
  • 스트레스에 대한 건물 탄력성에 대한 대중의 인식을 제고하여 건강을 향상시킵니다.

Reward Foundation에 대한 자세한 내용은 스코틀랜드 자선 규제 국 (Office of the Scottish Charity Regulator)에 등록되어 있으며 OSCR 웹 사이트. 연례 보고서라고도하는 연례 보고서는 해당 페이지의 OSCR에서 구할 수 있습니다.

다음은 현재의 리더십 팀입니다.

최고 경영자

Mary Sharpe (옹호자)는 5 월 2016 이후 우리의 CEO였습니다. 어린 시절부터 마리아는 마음의 힘에 매료되었습니다. 그녀는 폭 넓은 전문적인 경험, 훈련 및 장학금으로 Reward Foundation이 사랑, 성 및 인터넷의 실제 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. Mary 클릭에 대한 자세한 내용 here.

이사회 멤버 포함 사항 ...

Darryl Mead 박사는 보상금 재단의 의장입니다. Darryl은 인터넷과 정보화 시대의 전문가입니다. 그는 1996의 스코틀랜드 최초의 무료 공용 인터넷 시설을 설립했으며 스코틀랜드와 영국 정부에 디지털 사회로의 전환에 대한 도전에 대해 조언했습니다. Darryl은 University of London의 도서관 및 정보 전문가 협회 (Chartered Institute of Library and Information Professionals) 및 명예 연구원 (Honorary Research Associate)의 특별 연구원입니다.

Anne Darling은 트레이너이자 사회 복지사입니다. 그녀는 모든 수준의 아동 보호 교육을 독립적 인 학교 부문의 교육 직원에게 제공합니다. 그녀는 또한 인터넷 안전의 모든면에서 학부모에게 세션을 제공합니다. 그녀는 스코틀랜드의 CEOP 대사였으며, 초등 저학년 어린이들을위한 'Keeping Myself Safe'프로그램을 만드는 데 도움을주었습니다.

Mo Gill은 2018의 이사회에 합류했습니다. 그녀는 조직, 팀 및 개인을 개발하는 데있어 30의 수년간의 경험을 바탕으로 고도로 동기를 부여받은 고위 HR 전문가, 조직 개발 전문가, 조정자, 중재자 및 코치입니다. Mo는 Reward Foundation의 업무와 잘 어울리는 다양한 범위의 공적, 사적 및 자발적 부문에서 근무했습니다.

자세히 알아보기 ...

The Reward Foundation에 대한 자세한 내용은 다음 링크를 참조하십시오 :

보상 재단

문의

Mary Sharpe, 최고 경영자

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전문가를위한 CPD 교육

정신 건강 및 신체 건강에 대한 인터넷 포르노 그라피의 영향

RCGP 공인 워크샵

기업 성희롱 교육

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언론 보도 자료 2016

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